Școala Naţională de Studii Politice şi Administrative organizează concurs de recrutare pentru ocuparea a unui post pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă, a funcției contractuale, de execuție, vacant, de administrator financiar I cu studii superioare în cadrul Direcției Economice.
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, al unui stat parte a Acordului privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii
- nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de ocupare a postului
- studii superioare economice;
- vechime efectivă în domeniul financiar-contabil de minimum 5 ani;
- Cunoaşterea temeinică a legislaţiei care reglementează activitatea în domeniul financiar – contabil;
- Cunoştinţe avansate de operare calculator;
- Cunoaşterea a cel puţin o limbă de circulaţie internaţională.
Atribuţii specifice postului:
- Asigură evidenţa contabilă sintetică şi analitică a tuturor intrărilor, ieşirilor şi transferurilor de la nivelul Căminului Casa de Oaspeţi şi Cantină Studenţească (CCOCS);
- Asigură evidenţa contabilă a taxelor de cazare la nivelul Căminului Casa de Oaspeţi şi Cantină Studenţească (CCOCS) şi efectuează punctajul periodic cu serviciul social în vederea actualizării/corelării informaţiilor cazări;
- Efectuează şi urmăreşte execuţia veniturilor și a cheltuielilor pentru obiectivul CCOCS pe articole şi alineate bugetare şi urmăreşte încadrarea acestora în bugetul de venituri şi cheltuieli.
Dosarul de concurs
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (model adeverință);
- cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- Curriculum Vitae, model comun European;
- Certificat medical eliberat de către medicul specialist de medicina muncii în baza avizului medical emis de către medicul specialist psihiatru și a adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Concursul va consta în:
Proba scrisă:
- data şi ora desfăşurării: 25.10.2024, ora 10:00;
- locul desfăşurării: SNSPA, Str. Povernei, Nr. 6, Sector 1, București.
Interviu:
- data şi ora desfăşurării: 31.10.2024, ora 11:00;
- locul desfăşurării: SNSPA, Str. Povernei, Nr. 6, Sector 1, București.
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obţinut la fiecare probă fiind de 50 de puncte. Persoanele care nu au obținut punctajul minim nu au dreptul să se prezinte la proba următoare.
Bibliografie
- Legea contabilității nr. 82/1991, actualizată;
- Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare;
- Codul de procedură fiscală din 2015, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 500/2002 privind finanțele publice cu modificările și completările ulterioare;
- OMFP nr. 1917 din 12 decembrie 2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare;
- OMFP nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificarile şi completarile ulterioare;
- OMFP 3471/2008 pentru aprobarea Normelor metodologice privind reevaluarea şi amortizarea activelor fixe aflate corporale aflate în patrimoniul instituţiilor publice, cu modificarile şi completarile ulterioare;
- OMFP 2861/2009 pentru aprobarea normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
- OMFP nr. 2021 / 2013 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005, cu modificările și completările ulterioare;
- HG nr. 518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările și completările ulterioare;
- HG nr. 714/2018 privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării în interesul serviciului, cu modificările și completările ulterioare;
- ORDIN Nr. 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcţionare a sistemului naţional de raportare – Forexebug, cu completările şi modificările ulterioare.
- OMFP 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificarile şi completarile ulterioare;
- Legea invatamantului superior 199/2023 cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul de organizare şi funcţionare al SNSPA;
- Carta SNSPA.
Date de contact
Dosarele de concurs se vor depune la Direcţia RU-salarizare, la sediul SNSPA din Str. Povernei, Nr. 6, Sector 1, București.
Persoana de contact: Steluța PĂTRU
Telefon: 0372177180
E-mail: resurse.umane@snspa.ro
Formularele necesare pentru dosarul de angajare se află pe website-ul SNSPA.
Calendarul concursului
| Nr. crt. | Activității | Data |
| 1 | Publicarea anunţului | 03.10.2024 |
| 2 | Depunerea dosarelor de concurs ale candidaţilor la Direcţia Resurse Umane şi verificarea documentelor din dosar | 07.10.2024-18.10.2024
Luni-joi in intervalul 8:30-15:30 Vinerea in intervalul 8:30-13:30 |
| 3 | Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs | 21.10.2024 |
| 4 | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor | 22.10.2024 |
| 5 | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor | 23.10.2024 |
| 6 | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 24.10.2024 |
| 7 | Susţinerea probei scrise | 25.10.2024 |
| 8 | Afişarea rezultatului probei scrise | 28.10.2024 |
| 9 | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise | 29.10.2024 |
| 10 | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 30.10.2024 |
| 15 | Susţinerea interviului | 31.10.2024 |
| 16 | Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului | 01.11.2024 |
| 17 | Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului | 05.11.2024 |
| 18 | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 06.11.2024 |
| 19 | Afişarea rezultatului final al concursului | 07.11.2024 |
Rezultatul selecției dosarelor
În urma îndeplinirii procedurii de selecție a dosarelor candidaților înscriși la concursul organizat în vederea ocupării pe perioadă nedeterminată a postului contractual vacant de casier, Comisia de concurs stabilește următoarele:
| Nr.crt | Nr. înregistrare dosar | Situație dosar înscriere candidat | Observații |
| 1 | RU 109/14.10.2024 | admis |
Proba scrisă se va desfășura în data de 25.10.2024, ora 10:00, la sediul SNSPA din Str. Povernei nr. 6 București sect. 1, et.1 camera 105-106.
Conform art 46 (3) din Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, sunt declarați admiși la proba practică/interviu, candidații care au obținut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.
Conform art. 53. — După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Direcția resurse umane salarizare din Str. Povernei, nr. 6, sctor 1, București în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Candidații declarații admiși sunt rugați să se prezinte cu actul de identitate.
Rezultatul probei scrise
Comisia de concurs stabilește următoarele:
| Nr.crt | Nr. înregistrare dosar | Punctaj proba scrisă | Observații |
| 1 | RU 109/14.10.2024 | 91 pct | admis |
Interviul se va desfășura în data de 31.10.2024, ora 10:00, la sediul SNSPA din Str. Povernei nr. 6 București sect. 1, et.1 camera 105-106.
Conform art 46 (3) din Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, sunt declarați admiși la proba practică/interviu, candidații care au obținut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.
Conform art. 53. — După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Direcția resurse umane salarizare din Str. Povernei, nr. 6, sctor 1, București în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Candidații declarații admiși sunt rugați să se prezinte cu actul de identitate.
Rezultatul interviului
Comisia de concurs stabilește următoarele:
| Nr.crt | Nr. înregistrare dosar | Punctaj interviu | Rezultat interviu | Observații |
| 1 | RU 109/14.10.2024 | 85 pct | admis |
Conform art 46 (3) din Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, sunt declarați admiși la proba practică/interviu, candidații care au obținut minimum 50 de puncte, în cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție.
Conform art. 53. — După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și/sau proba practică și interviu, după caz, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Direcția resurse umane salarizare din Str. Povernei, nr. 6, sctor 1, București în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise și/sau probei practice și al interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Rezultatul concursului
Comisia de concurs stabilește următoarele:
| Nr.crt | Nr. înregistrare dosar | Selecție dosare | Punctaj proba scrisă | Punctaj interviu | Punctaj final | Observații |
| 1 | RU 109/14.10.2024 | admis | 91 pct | 85 pct | 88 pct | admis |
Conform art. 47 (1) și (4) din Hotărâre pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, “punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă și/sau la proba practică și interviu, după caz” și “se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant/temporar vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar”.
