Concurs de recrutare pentru ocuparea a unui post pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă, a funcției contractuale de execuție, vacante de Consilier Juridic (S) în cadrul Direcției Juridice

Școala Naţională de Studii Politice şi Administrative organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată cu normă întreagă, a funcției contractuale de execuție, vacante de Consilier Juridic (S) în cadrul Direcției Juridice.

Condiţii generale de participare

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului  nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, al unui stat parte a Acordului privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba română, scris și vorbit;
3. are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de ocupare a postului

• Licențiat în drept;
• Vechime în specialitate minim 3 ani;
• Studii universitare de master cu diplomă de absolvire;
• Vechime în sistemul de învățământ constituie avantaj.

Dosarul de concurs

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

1. formular de înscriere la concurs;
2. copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
5. copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (model adeverință);
6. cazierul judiciar sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează. Candidatul declarat admis la selecţia dosarelor, care a depus la înscriere o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului;
7. adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
8. Curriculum Vitae, model comun European;
9. Certificat medical eliberat de către medicul specialist de medicina muncii în baza avizului medical emis de către medicul specialist psihiatru și a adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Concursul va consta în:

• Probă scrisă;
• Interviu.

Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obţinut la fiecare probă fiind de 50 de puncte. Persoanele care nu au obținut punctajul minim nu au dreptul să se prezinte la proba următoare.

Bibliografie și tematică

1. Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură civilă, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
   • Dispoziții generale;
   • Actele de procedură;
   • Nulitatea actelor de procedră civilă;
   • Termenele procedurale;
   • Procedura contencioasă;
   • Procedura în fața primei instanțe;
   • Cercetarea procesului;
   • Unele incidențe procedurale;
   • Căile de atac;
   • Căile extraordinare de atac.
2. Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
   • Despre Bunuri;
   • Proprietatea publică;
   • Despre obligaţii;
   • Izvoarele obligaţiilor- Contractul;
   • Executarea obligaţiilor.
3. Legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificările și completările ulterioare:
   • Procedura de soluţionare a cererilor în contenciosul administrativ;
   • Procedura de executare.
4. Legea nr. 53/2003 privind Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare:
   • Contractul individual de muncă;
   • Răspunderea juridică;
   • Jurisdicţia muncii.
5. Legea învăţământului superior nr.199/2023 cu modificările și completările ulterioare:
   • Titlul I, Învăţământul superior;
     • Capitolul I. Dispoziţii generale, Principiile sistemului naţional de învăţământ superior;
     • Capitolul II. Sistemul de învăţământ superior;
     • Capitolul III. Autonomia universitară;
     • Capitolul IV. Organizarea instituţiilor de învăţământ superior;
     • Capitolul V Organizarea studiilor universitare;
     • Capitolul XVII Conducerea instituţiilor de învăţământ superior;
     • Capitolul XVIII Finanţarea şi patrimoniul instituţiilor de învăţământ superior de stat.
6. Titlul III. Statutul personalului din învăţământul superior:
   • Capitolul I. Personalul din învăţământul superior;
   • Capitolul II. Funcţiile didactice şi de cercetare şi ocuparea posturilor;
   • Capitolul III Promovarea în carieră;
   • Capitolul VII Pensionarea.
7. Carta SNSPA

Date de contact

Dosarele de concurs se vor depune la Direcţia RU-salarizare, la sediul SNSPA din  Str. Povernei,  Nr. 6, Sector 1, București.

Persoana de contact: Steluța PĂTRU

Telefon: 0372177180

E-mail: resurse.umane@snspa.ro

Formularele necesare pentru dosarul de angajare se află pe website-ul SNSPA.

Calendarul concursului